MBTI 업무1 MBTI 유형 간 업무 스타일 차이와 호환성 현대의 직장은 각자의 고유한 관점과 강점을 가진 다양한 성격의 용광로다. 이러한 차이를 이해하고 인정하는 것은 조화롭고 생산적인 업무 환경을 조성하는 데 있어 핵심이다. 성격 차이를 이해하는 데 널리 사용되는 프레임워크 중 하나는 개인을 16가지 성격 유형으로 분류하는 마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI). 이 글에서는 MBTI 유형 간의 업무 스타일 차이와 호환성을 살펴보고 조직이 각 유형의 강점을 활용하여 번창하는 직장을 만들 수 있는 방법을 조명한다. 외향성(E) - 내향성(I) 스펙트럼 MBTI의 첫 번째 차원은 외향성-내향성 스펙트럼으로, 개인이 에너지를 얻는 방식을 포착한다. 외향적(E)인 사람은 사회적 상호작용과 외부 자극을 통해 에너지를 얻는 반면, 내향적(I)인 사람은 혼자 시간을 보내며.. 2023. 7. 4. 이전 1 다음